我的大学提升就业率的方法
我的大学提升就业率的方法如下:
1.设置好奖学金
类似该配比即可,太多不好,太少不好。
2.提升学习压力。
也存在最佳配比,就算加了晚自习,而且把所有课程拉满,我见毕业率也不会提升多少,而且社团还没人进。我现在用的这个配比感觉还好,保障学习压力的同时,社团也有人进。
3.拉高分数线
这个提升得不算明显,但学生人数下降得倒是挺明显的。我没拉起来。
4. 提升教师能力
这个是最主要的提升方法,能显著提升学生毕业率,你试了就知道。同时教师能力也和教师荣誉有关联。提升方法是培训教师,不同的老师学历不同提升上限也不同,博士学历的老师是200,硕士180-195,本科160?-180,专科的没测试。我不太清楚教授和副教授的差别,但是我只要教授目前,和教授副教授一起招收差别不太大。建议经济独立了再培训,要不然很难受。
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