崩坏：星穹铁道真理医生前瞻分析：多核追击主C，但有配队限制，托帕银狼一起升天

崩坏：星穹铁道真理医生前瞻分析：多核追击主C，但有配队限制，托帕银狼一起升天如下：

今天来聊聊星铁抽取性价比最高的限定角色，真理医生！（因为不用抽）

大家好，我是在做原神自选五星梦的卡比。本来没打算聊真理医生。毕竟星铁的限定主C都一直在同一个档位上，XP抽卡就好了。但没料到真理医生马上就要成为持有率最高的角色了，啊~这炙热的真理！

这下不得不研究了。结果没想到越看越喜欢——对单，多核，大招协同队友攻击，但是自己不能触发。懂了！是你！

真理医生的技能机制比较简单，核心是天赋的追加攻击。追加攻击的倍率占比在65%左右。追加攻击有两种方式触发，一种是施放战技时触发。另一个是大招标记敌人，队友攻击被标记的敌人时触发，最多触发2次。

真理医生是一个主打对单的主C，他的战技、大招、追加攻击都是单体伤害。不过天赋的追加攻击有个特点，如果追击攻击施放前目标被消灭了，那么追击攻击不会取消，而是改为攻击随机敌人。例如真理医生一个战技把敌人戳死了，那么追加攻击就会打到另一个敌人头上。这能稍微弥补真理医生的对群能力。

星穹铁道的对群并不是真正意义上的对群。

隔壁原神20个敌人靠在一起，香菱一转就是20倍的伤害。而星铁的格子有上限，敌人数量最多只有5个。群攻最多对5，扩散最多3目标，伤害上限都被控得明明白白。因此星铁对单最大的问题不是伤害问题，而是伤害溢出的问题。强力对单角色对群时一个个戳，最大的问题是伤害全溢出浪费掉了。如果有个机关枪式的高频对单角色，转火机制足够优秀，那在星铁中对群也不会有太大问题。烟花妹恨不得连夜投奔星铁。

因此真理医生天赋追加攻击的自动转火机制，能稍微弥补了对群能力，但也不多。要真正解决对群问题，最好是再带个副C。通过简单粗暴地提高进攻频率，来解决对多个目标的问题。所以说真理医生的定位是多核队伍中的主C。托帕炒股赢麻咯。真理医生在配队上的限制，除了要带副C外，还需要带能给敌人挂负面效果的队伍。

真理医生攻击的目标身上的负面效果数量，会影响真理医生的双爆，增伤，以及触发追加攻击的概率。三种收益吃满的层数不一样。建议保底要吃到三层，也就是被攻击单位身上至少要有三个负面效果，确保追加攻击能100%触发。多余的层数当做额外收益就行了。真理医生的秘技有一个减速领域，行迹被动能在战技攻击后降低效果抵抗。理论上真理医生本人就能给敌人挂一到两层。但这两个负面效果的触发都不是固定概率，而是基础概率，也就是需要效果命中。真理医生作为主C，肯定不堆效果命中。

所以真理医生给敌人上负面的能力不太稳定，最好多多依靠队友来帮忙。例如托帕、银狼、佩拉、艾丝妲、寒鸦、杨叔等。

真理医生抬高了托帕一命和银狼二命的股价。托帕本身就很契合真理，一命增加了关键的一个负面效果，能直接省掉一个格子。腾出来个格子给谁？当然是给无敌的阮梅了。银狼二命则是提供了一个常驻的群体负面效果，缓解了真理医生在转火时，新目标的负面叠层问题。而且二命银狼本身也是个合格的副C，和真理有不错的契合度。

另外，零命或者一命银狼，作为副C时也不用强求稳定弱点植入。银狼在真理队伍中的作用，更多的是维持负面数量和补充伤害。而且阮梅的上线放大了银狼的副C收益。所以银狼效果命中堆一些就够了，多堆输出对队伍的帮助更大。

配装方面，真理医生追加攻击是单段伤害，追击套的套装效果很差，而虚数套的套装效果吃满条件苛刻。所以真理医生遗器选择2+2就行了。追击套副本刚好两件套是2追击2攻击。

当然，如果账号里有不少量子队成员，并且没有卡芙卡，那么直接穿量子四件套更省事。武器没有专武的话，用黑塔商店的星海就行了。不会到现在还有人没有满叠影星海吧？

真理医生总体来说，是一个正常强度的限定角色。他的倍率很高，不过配队上有一定的限制。策划白送真理医生这步棋确实很妙。

我本以为阮梅作为人气角色与人权辅助，是2.0版本前的预热。没想到居然还能有更大的。星铁最近几个版本持续低迷，真理医生的卡池已经叠满flag了。

第一，真理医生夹在阮梅、黑天鹅、花火中间。社区之前还有人预测真理医生要成为持有率最低的角色。我直接笑死。

第二，真理医生有配队限制。没有托帕，没有银狼的人，抽真理医生组不出舒服的成型队伍。

第三，真理医生和托帕的外观风格差异较大，XP不一致，有托帕的玩家也不一定抽真理医生。可以预见抽真理医生的人很少。所以策划才能咬咬牙狠心送出。

另外，星铁送一个强力的主C，对强度格局的影响不会太大。星铁有7个赛道，送一个主C，不太会影响你抽其他色C位。策划送出真理医生，除了把热度炒起来，刺激玩家入坑与回坑外，也有刺激消费的效果在。最直接的就是，银狼卡池还在，没托帕补不补银狼？托帕复刻了还补不补？真理医生的专武和一命提升也不错。星海在希儿手上，真理医生没好用的武器，那么到时候专武要不要抽？本来就打算抽真理医生的人，也会考虑要不要直接上一命。对于一个以抠门为企业文化的公司来说，直接送一个强力的当期限五，无疑是令人普大喜奔的。不过我在最后要泼个冷水。

星铁的问题不在于运营。运营的情商一直是拉满。问题在于游戏内容太少，战斗体验重复。此次福利，我的评价是对前几个长草版本一次完美的擦屁股。运营福利的刺激，只能缓解一时的燃眉之急。能否持续留住玩家，最终靠的还是游戏质量，一起期待2.0版本星铁的表现吧。

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