万象物语第七轮week1极限作业(26524+)
万象物语第七轮week1极限作业(26524+)如下:
在没新角色加入的前提下,目前week1的极限配队思路基本定型。没有特殊说明的情况下,输出角色默认202,辅助角色默认102。
1-1战地一日游
打法太多,就举个例子:
洛sp+罗杰sp+希欧sk,刃参;月参谋2(满分)
流程:月参谋好了就用,指黑黑4到底即可。
1-3胆小野兽与愤怒的符文石
戴安娜sk+戴菲斯+艾斯sp,法蒂玛(1阶,动黑1)参;月祝福2,月参谋2(满分)
流程:
p1:用月参谋—白3
p2~p3:金4(必须带易伤)
p4:金4(不可以带易伤)
※参谋的选择有很多种,因为伤害溢出挺多。
1-4患得又患失
安洁莉娅sk+芈芈sp+威廉sp,西奥多sp参;月祝福2,月参谋2(满分)
流程:
p1:起手指黑—用月参谋—指白金4
p2~p3:起手指白—指金白4(多领)
p4:起手指白指敌2—指金金4
※威廉sp要求202。
1-5保姆也疯狂
娜雅sp+安洁莉娅sp+秀贤sp,琼安mz参;月祝福1,月参谋1(满分)
流程:
p1:指敌末位金4—用月参黑4(≥2领)—黑2或白2
p2:指敌末位,用月参黑4(≥2领)—指敌3黑4(≥2领)—黑2(1领)
p3:指敌末位,用月参黑4(≥2领)—指敌3黑4(≥2领)—黑4(≥1领)
p4:用月参黑4(3领)—黑4(3领)—用月参黑4(≥1领)
※我方指针根据魂盘白芯或金芯的个数来定,那种多点指哪个靠金1消去,前3p的领袖轴比较随意,需要调节好进p4后保证有2个3领黑4能打;此外,参谋的选择有很多种(增伤类参谋也可以,如杰罗姆、雷萨sp等),因为伤害溢出挺多。
1-6残酷的监视者
爱黛儿(102)+荡山+蒂卡sp(0强即可),甲申sp参;月参谋1(2758分)
流程:指黑3强化黑4到底,月参和甲申sp参好了就用
※稍微说一下这套作业,这套作业是第4轮week1的时候写出来的,对比一下过往week1极限作业的1-6来看:
第4轮week1-6:千丰套主c(穿透月,吃了50%系数+90%效果),超出10+分
第5轮week1-6:暗幕套主c(基础月,吃了150%效果+1魂箱),超出100+分
第6轮week1-6:破甲套主c(破甲月,吃了90%效果+1层怒气+1魂箱),超出10+分(但第3轮的破甲月吃了50%系数+90%效果,拉开了100多分,只能说第6轮的箱子加成中规中矩)
也就是说,这套作业在箱子很差的时候有机会碰瓷穿透月的千丰套(破甲套受箱子影响很大,千丰套基本只跟增伤有关),破甲月与基础月都很难上位。因此这套作业的就业范围很窄,类似上一周的卷云sp,属于一两个月偶尔能上次班,但是一上班就需要满配的尴尬局面,我个人认为可以慢慢练(高配甲申sp某些时候还是能上岗3-6),但是主c角色没拉满的情况下,不要强行投入资源给这套配队,此外,如果真要考虑练这一队,优先拉满甲申sp,荡山102与202差距不大,仅20分左右的分差。
其它参考亏分解:
①杨波sp+普吉sp+迪兰,吉哈萨哈sp参,月参谋1(2740+分)
流程:金4到底
※第1t不能出现左4蔓,后面的金4不要破坏6蔓,挺肝,真想肝的话建议倒数第2t指黑打金4,最后1t打黑6。
②格瑞塔+卡莲sk+古鲁瓦德sk,西奥多sp参;月祝福1,月参谋1(2700+分)
流程:指黑金1—指金黑3,然后黑3到底,保持好所有角色的3层转盾和盾转,保持优先级:卡莲sk>古鲁瓦德sk>格瑞塔
※一路黑3很肝,不过至少能打出来,如黑位换成汀朵伊姆sp伤害和max更高,但是一路黑4想想就行,此外这套占用西奥多sp,1-4要额外亏10分。
③米莎sk+千雪sp+丰国sp,汀朵伊姆sp参;月祝福2,月参谋2(2691分)
流程:指黑金3—白1—指黑黑6到底,月参好了就用
1-7菇菇除不尽
芭芭拉sp+梅玉sp+希欧os,贝娅塔sp;月祝福2,月参谋1(72杀+,2832分)
省肝72杀流程:
参谋使用时机:03579
打法:全程指黑,黑4X3-金4-黑4X2-金4-黑4X3,指敌2之后无限抢消,不管指针,全程不锁盘随便抢
※这套属于8黑4解,极限肯定是10黑4连打,碰瓷套看起来很美,但是没转块诺瓦碰瓷套黑4连打不起来,战之介sp碰瓷套伤害加成又不够,我就不继续开发肝帝解了,大家都好好的过个元旦吧。
1-8恐惧的梦魇
卡莲sp+碎牙sp+薇多蒂尔sp,米莎sp参,月祝福1,月参谋3(2932+分)
p1(1084+分)&p2(1048+分):
流程:全程指黑黑4到底(极限是每次黑4都是3强化)
p1参谋使用时机:指金0357(只开4次)
p1敌对指针:全程指敌1
p2参谋使用时机:指金02468
p2敌对指针:起手指大怪,嘲讽结束后,每回合指敌2
※每1p全程3强化黑4应该能再抠个1~2分。
以上就是万象物语第七轮week1极限作业(26524+)相关内容。